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    黄石工程建设领域农民工将成为“月薪族”
    来源: | 作者:黄石市广播电视台 | 发布时间: 2018-12-25 | 70 次浏览 | 分享到:

    黄石广电网讯   记者24从黄石市劳动保障监察支队获悉,《黄石关于全面落实工程建设领域 农民工工资治欠保支基础制度的实施意见》于本月20正式印发。实施意见主要涉及农民工实名制、工资专用账户、银行按月代发和工资保证金四项制度。

    实施意见规定,施工总承包企业 要将配置实名制登记和监管系统考勤管理软硬件设备列入施工成本预算,并设立维权公示牌,配备劳资专管员。劳资专管员负责将农民工实名制信息录入监管系统,并督促用工单位安排进场务工前,与农民工签订劳动合同书。对落实实名制管理制度不到位的项目用工单位,由人社部门责令限期整改;逾期整改不到位,依法依规予以行政处罚。

    实施意见要求落实农民工工资专用账户和按月支付分账两项制度。施工总承包企业应在项目开工前 开设农民工工资专用账户 ,并报行业主管部门和人力资源社会保障部门备案。对无故不设立工资专户的,由行业主管部门予以通报,并责令限期整改;逾期整改不到位,依规对其实施联合惩戒。

    建设单位自办理施工许可手续次月起,应逐月按该项目上月农民工工资实际发生数额,足额向工资专户拨付工资性工程款。对暂无法确定实际数额的,按该项目月平均工程款20%的比例,按月足额向工资专户拨付工资性工程款。月平均工程款的计算办法为:项目施工合同约定的工程总造价除以总工期 。建设单位不得因未结算、未验收、未审计等暂停支付工资性工程款。

    为了防范于未然,《实施意见》还要求企业缴存工资保证金

    工资保证金由施工总承包企业在项目开工前缴存,先建后验项目在承诺期内缴存。经协商,工资保证金可由建设单位代缴,并在施工合同中约定。对不缴存或逾期不缴存工资保证金的,由人力资源社会保障部门责令限期整改,逾期整改不到位,依规对其实施联合惩戒。

    对建设单位和施工总承包企业注册登记满3年,且在近3年内参建项目未发生欠薪投诉、近一年度被评为本级劳动保障诚信单位的,工资保证金按应缴数额50%的比例缴存;对注册登记满5年,且在近5年内参建项目未发生欠薪投诉、近一年度被评为上级劳动保障诚信单位的,工资保证金按应缴数额25%的比例缴存;对近一年度被评为全国劳动保障诚信单位的,免缴工资保证金。

    对建设单位和施工总承包企业 存在参建项目年内发生过5人及以上群体性欠薪事件、被媒体报道造成不良社会影响、上级部门重点督办等情形之一的工资保证金按应缴数额150%的比例缴存;对施工后被纳入欠薪黑名单管理的,工资保证金按应缴数额200%的比例缴存。

    项目发生欠薪并确认属实的,经人社部门批准,可以动用工资保证金支付欠薪。


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